NOM-035-STPS-2015

Objetivo.

Capacitar a empleadores, líderes de equipo y personal clave para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, cumpliendo con los lineamientos de la NOM-035-STPS-2018 y promoviendo un ambiente organizacional sano, seguro y productivo.

Curso Presencial o en Línea

Contenido temático:

Fundamentos de la Norma

• Introducción a la NOM-035-STPS-2018

• Marco legal y alcance en los centros de trabajo

• Obligaciones del patrón y del trabajador

Identificación de Factores Psicosociales

• Qué son los factores de riesgo psicosocial

• Estrés laboral, violencia, acoso, cargas de trabajo excesivas

• Ambientes de trabajo negativos: causas y efectos

Evaluación del Entorno Organizacional

• Aplicación de cuestionarios y guías oficiales

• Diferencias entre centros de trabajo con menos y más de 50 empleados

• Métodos de análisis y categorización de riesgos

Medidas Preventivas y de Intervención

• Acciones para prevenir y mitigar factores de riesgo

• Estrategias para mejorar la comunicación, liderazgo y clima laboral

• Promoción del bienestar emocional y psicológico

Seguimiento y Documentación

• Registro, conservación y análisis de resultados

• Diseño de políticas internas alineadas a la NOM-035

• Evidencias para inspecciones de la STPS

Duración:

• Certificación: 6-8 Hrs

• Re-Certificación: 3-4 Hrs

Cupo:

• Particular

• Grupal – Máximo 25 participantes

Incluye con LIMMHER CAP:

• Material de apoyo especializado para reforzar el aprendizaje.

• Manual del participante desarrollado por LIMMHER CAP.

• Diploma de participación avalado por nuestra empresa.

• Constancia DC-3 por acreditación de competencia laboral, emitida conforme a los lineamientos de la STPS.

• Evaluación diagnóstica intermedia y evaluación final para medir el aprovechamiento.

• Prácticas en campo cuando el tema o la capacitación lo requiera, bajo supervisión de nuestro equipo.

Dirigido a:

• Responsables de recursos humanos, seguridad e higiene o desarrollo organizacional

• Líderes de equipo, gerentes y mandos medios

• Directores generales y administrativos

• Comisiones mixtas de seguridad e higiene

• Personal encargado de la gestión del clima laboral

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